Colombia registra descenso en la informalidad laboral durante el primer trimestre del año 2024

El Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane) ha publicado recientemente datos alentadores sobre la informalidad laboral en Colombia durante el periodo de enero a marzo de este año. Según el informe, la tasa de informalidad laboral se situó en un 56,3%, lo que representa una disminución con respecto al mismo trimestre del año anterior, donde alcanzó el 58,2%.

Una de las diferencias destacadas por el informe es la disparidad entre géneros. A nivel nacional, los hombres presentan una mayor informalidad laboral, con un 58,1%, mientras que en las mujeres este porcentaje es del 53,7%. A pesar de esta diferencia, tanto hombres como mujeres experimentaron una reducción en la informalidad con respecto al año anterior.

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El informe también revela que la informalidad laboral varía según el tamaño de la empresa. En las microempresas, la mayoría de la población ocupada trabaja en condiciones informales, con un 84,5%. Esta proporción disminuye significativamente en empresas de mayor tamaño: 22,6% en pequeñas empresas, 5,5% en medianas empresas y 3,0% en grandes empresas.

Por otro lado, la ubicación geográfica también influye en los niveles de informalidad laboral. En los centros poblados y áreas rurales dispersas, la informalidad alcanza el 84,1%, mientras que en las 23 ciudades y áreas metropolitanas del país, este porcentaje se reduce al 42,7%.

En cuanto a las ciudades con mayor y menor presencia de informalidad laboral, el informe destaca que Sincelejo (69,9%), Riohacha (61,7%), Cúcuta (60,9%), Valledupar (60,4%)  y Santa Marta (59,2%) son las ciudades con mayores tasas de informalidad, mientras que Bogotá (33,3%), Manizales (35%), Medellín (38%), Pereira (40,2%) y Tunja (41,1%) muestran menores niveles de desempleo.

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