Adres busca triplicar su planta en año electoral y duplicar su presupuesto a $99.000 millones

La Administradora de los Recursos del Sistema General de Seguridad Social en Salud (ADRES), entidad responsable del manejo financiero del sistema de salud colombiano, enfrenta cuestionamientos por parte de sectores políticos tras divulgarse un plan que propone ampliar su planta de personal y aumentar considerablemente su presupuesto de funcionamiento.

La iniciativa, respaldada por estudios técnicos y avalada por instancias gubernamentales, coincide con un momento de crisis estructural en la atención en salud y con un periodo electoral, factores que han generado inquietudes sobre los alcances y objetivos del proyecto.

La denuncia pública fue hecha por el representante a la Cámara Andrés Forero, quien señaló que la entidad busca pasar de 233 a 930 cargos, lo cual implicaría un incremento del gasto en personal de 48.017 a 99.069 millones de pesos anuales. Según el congresista, el crecimiento institucional no se justifica en el actual contexto de emergencia económica, dificultades en la atención médica y restricciones fiscales.

A través de su cuenta en la red social X, el representante afirmó que el propósito del rediseño parece vinculado a la asignación de cuotas burocráticas con fines políticos, lo que calificó como un intento de “politiquear mientras mueren pacientes”.

La Adres, creada para garantizar la distribución oportuna de los recursos financieros del sistema de salud hacia las EPS, hospitales, clínicas y demás prestadores de servicios, gestiona los aportes de cotizantes y los recursos del presupuesto general de la Nación asignados a salud. Dentro de sus competencias se encuentran también los pagos por licencias, incapacidades y recobros. Por su función estratégica en el engranaje institucional del sistema, cualquier variación en su capacidad operativa tiene impacto directo sobre el flujo de recursos hacia los actores del sector.
La propuesta de reestructuración presentada por la Adres contempla la creación de nuevos niveles de dirección, incluyendo una presidencia y dos vicepresidencias, además del aumento de subdirecciones técnicas de 10 a 16.

También se prevé la formalización de 731 cargos como gestores de operación, que reemplazarían en buena parte las funciones desarrolladas hasta ahora mediante contratos de prestación de servicios. En total, la iniciativa busca absorber las funciones ejercidas por 660 contratistas mediante la ampliación de la planta fija.

La justificación del rediseño se sustenta en un estudio técnico contratado con la Universidad Nacional de Colombia y se enmarca, según la entidad, en los lineamientos del Plan Nacional de Desarrollo y las políticas gubernamentales sobre dignificación del empleo público.

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El documento oficial entregado por la Adres sostiene que el nuevo modelo permitiría fortalecer la institucionalidad y mejorar la eficiencia administrativa, al tiempo que garantizaría condiciones laborales más estables para el personal.

El director de la Adres, Félix León Martínez, ha defendido el proyecto señalando que busca corregir deficiencias estructurales en la operación de la entidad.

Según sus declaraciones, la falta de personal vinculado directamente ha limitado la capacidad de respuesta de la institución frente a sus crecientes responsabilidades en la administración de recursos.

También ha enfatizado que el aumento de personal no corresponde a intereses partidistas, sino a una necesidad identificada por el equipo técnico para mejorar la trazabilidad y control de los giros a los prestadores de salud.

La viabilidad del plan ya cuenta con los avales internos de la Junta Directiva de la Adres, así como del Ministerio de Salud y del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República (DAPRE). No obstante, su ejecución depende aún de la aprobación presupuestal definitiva por parte del Ministerio de Hacienda.

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