Reforma laboral avanza en el Congreso: queda un debate para convertirse en ley

La reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional está a un solo debate de convertirse en ley de la República. El proyecto, que fue revivido el pasado 14 de mayo en el Senado, entrará en su cuarto y último debate en la Plenaria, a menos de tres semanas del cierre del periodo legislativo. Este miércoles se conoció el texto definitivo que será discutido.

La ponencia mayoritaria incorpora cinco modificaciones respecto al articulado aprobado en la Comisión Cuarta del Senado. Entre los cambios más relevantes está la mejora en las condiciones para los aprendices del Sena, quienes recibirán un 75% de un salario mínimo durante la etapa lectiva y el 100% durante la fase práctica. Además, este tiempo práctico será reconocido oficialmente como experiencia laboral.

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En cuanto a la monetización de la cuota de aprendizaje, se estableció que los empleadores deberán pagar 1,5 salarios mínimos por cada aprendiz que no contraten. Los recursos se destinarán a programas educativos con prioridad para jóvenes rurales en situación de pobreza extrema, moderada o vulnerabilidad.

Otra novedad es la modificación del artículo 37, que regula la remuneración proporcional para trabajadores de tiempo parcial. Así, quienes laboren jornadas inferiores a la legal y devenguen el salario mínimo convencional recibirán pagos proporcionales según las horas trabajadas.

El nuevo texto también incluye dos artículos adicionales: uno crea un régimen simple laboral para facilitar la formalización del empleo y reducir la carga administrativa para empleadores, y otro propone incentivos para formalizar a los transportadores de carga e integrarlos al Sistema de Seguridad Social.

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