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Sector empresarial propone un aumento del 6% en el salario mínimo para 2025
Gobierno, empresarios y sindicatos discuten el ajuste del salario mínimo, con propuestas que van desde el 6% hasta el 15.4%.
El ajuste del salario mínimo en Colombia es una decisión económica y social de gran impacto para millones de trabajadores y empresas en el país. Para 2025, las propuestas iniciales del sector empresarial y de los sindicatos ya perfilan un debate en el que el consenso será clave.
La Comisión Permanente de Concertación de Políticas Laborales y Salariales, compuesta por representantes del gobierno, empresarios y sindicatos, será la encargada de analizar las propuestas y llegar a un acuerdo final.
El sector empresarial propone un incremento del 6% sobre el salario mínimo actual, lo cual equivaldría a un salario mensual de $1.378.000 (un incremento de $78.000). También se ha sugerido un ajuste en el subsidio de transporte, que pasaría a $171.720. Según los empresarios, este ajuste permite mantener el poder adquisitivo de los trabajadores sin generar un aumento insostenible en los costos laborales, especialmente en un contexto económico que aún busca estabilidad.
Por otro lado, los sindicatos han expresado que este aumento no es suficiente para cubrir las necesidades básicas de los trabajadores, proponiendo un ajuste del 15,4%. De aprobarse esta propuesta, el salario mínimo se elevaría a $1.500.000 mensuales, con un ingreso total de $1.671.720 al incluir el subsidio de transporte. Sin embargo, el sector empresarial argumenta que este incremento podría elevar considerablemente los costos de nómina y afectar la viabilidad de muchas empresas, especialmente en el marco de la posible reforma laboral.
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Factores que influyen en la negociación
La Comisión Permanente de Concertación analiza varios factores clave, entre ellos:
- Inflación: Se usa el Índice de Precios al Consumidor (IPC) para que el salario mínimo compense la pérdida del poder adquisitivo.
- Productividad: Los aumentos salariales deben estar respaldados por un incremento en la eficiencia de la producción para no afectar la estabilidad de las empresas.
- Poder adquisitivo: El ajuste debe permitir que los trabajadores puedan cubrir sus necesidades básicas.
- Crecimiento económico: En tiempos de crecimiento económico, el país puede absorber incrementos mayores en el salario mínimo sin mayores riesgos.
Declaraciones del Ministro de Hacienda, Ricardo Bonilla
El ministro de Hacienda, Ricardo Bonilla, afirmó que si bien la discusión formal aún no ha comenzado, el gobierno considera probable que el incremento se mantenga en un solo dígito, alineado con la inflación anual y un índice de productividad. Según Bonilla, "el salario siempre debe subir un poco más que la inflación", anticipando que este indicador será clave en el ajuste final para 2025.
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