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Salario mínimo: hoy vence el plazo para concertar el aumento
Empresarios y centrales obreras mantienen posturas opuestas. Todo apunta a que el Gobierno lo decretará.
Este lunes 15 de diciembre vence el plazo legal para que empresarios, centrales obreras y Gobierno lleguen a un acuerdo sobre el aumento del salario mínimo para el próximo año, sin necesidad de convocar sesiones extraordinarias. Sin embargo, el escenario apunta a una nueva falta de concertación, lo que llevaría al Ejecutivo a decretar de manera unilateral el incremento, como ha ocurrido en los dos años recientes.
Las cifras históricas reflejan que la concertación ha sido la excepción y no la regla. Desde el año 2000, el salario mínimo solo se ha logrado acordar en nueve ocasiones. En la primera década del siglo, apenas se alcanzó consenso tres veces: en 2001, cuando el aumento fue de 10% y el mínimo quedó en $286.000; en 2004, con un incremento de 7,80% que lo elevó a $358.000; y en 2006, con un ajuste de 6,90% que lo dejó en $408.000.
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Durante la segunda década, el acuerdo se logró en cuatro oportunidades. En 2012, el salario mínimo subió 5,80% y quedó en $566.700; en 2014, el aumento fue de 4,50 % hasta $616.000; en 2018, el ajuste de 5,90% lo llevó a $781.242; y en 2019, un incremento de 6% lo dejó en $828.116.
Desde 2020, la concertación solo se ha conseguido en dos ocasiones. En 2022, se acordó un aumento de 10,07 % que llevó el salario mínimo a $1 millón mensual, y en 2023 se pactó un incremento de 16%, que lo elevó a $1.116.000.
De cara a la negociación actual, el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, informó que las centrales obreras solicitan un aumento de 16 %, con lo cual el salario mínimo llegaría a $1.650.680, más un auxilio de transporte de $232.000. En contraste, los empresarios proponen un incremento de 7,21%, que ubicaría el mínimo en $1.525.598, con un auxilio de transporte de $214.420.
La amplia distancia entre ambas propuestas hace prever que, una vez más, no habrá consenso y será el Gobierno el que defina por decreto el salario mínimo que regirá el próximo año.
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