Nuevo sistema de salud de Fecode desde mayo genera inconformidad en sindicato de maestros

El sindicato de maestros, Fecode, ha expresado serias preocupaciones sobre la selección de operadores de salud para el magisterio. Este conflicto surge en vísperas de la implementación de un renovado sistema de salud destinado a los educadores del país, programado para comenzar el 1 de mayo.

Según fuentes de La W, la Fiduprevisora, entidad a cargo de administrar estos contratos, ha sido acusada de seleccionar proveedores de salud de manera poco transparente, incluyendo la recontratación de algunos operadores previamente cuestionados por prácticas cuestionables. 

Estas acciones han suscitado dudas sobre la integridad del proceso justo cuando el presidente Gustavo Petro había suspendido una licitación multimillonaria en octubre pasado por presuntas irregularidades, prometiendo un sistema más transparente y efectivo.

Los representantes de Fecode en el Consejo Directivo del Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio (Fomag), Cristian Rey Camacho y Georgina Arroyo, han criticado abiertamente el proceso. 

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Denuncian la asignación de contratos significativos, como uno por más de 75.000 millones de pesos a D&G Consultores, realizada sin una licitación transparente y con un único oferente, lo que pone en entredicho la transparencia del proceso.

Este nuevo modelo de salud promete aumentar los gastos operativos de 13.5 billones de pesos a 18.4 billones anualmente, centralizando las responsabilidades en la Fiduprevisora, que actuaría casi como una Entidad Promotora de Salud (EPS) para más de 800 mil profesores y pensionados. 

Sin embargo, surgen dudas legales y operativas sobre si la Fiduprevisora puede legalmente administrar estos recursos, según expresiones del vicepresidente del Fomag, Edwin González, quien ha señalado que la entidad está legalmente limitada a negocios fiduciarios y no a la administración de recursos de salud.

El presidente Petro ha defendido la gestión actual en su cuenta de X, asegurando que la Fiduprevisora ha estado encargada del manejo de la salud de los maestros desde 1986. No obstante, la posición del vicepresidente de Fomag contradice esta declaración, subrayando que la entidad no debería operar como una EPS.

Este conflicto no solo representa un desafío administrativo y logístico, sino que también plantea un potencial conflicto legal. Además, con el aumento en el presupuesto necesario para implementar el nuevo modelo, surgen interrogantes sobre la sostenibilidad financiera del sistema y el origen de los fondos adicionales requeridos.

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