Nueva Reforma Laboral propone semana de cuatro día para trabajadores colombianos

La posibilidad de trabajar solo cuatro días a la semana podría ser una realidad en Colombia si el Congreso aprueba la nueva reforma laboral que actualmente se discute. La senadora Angélica Lozano, una de las impulsoras del proyecto, explicó en Blu Radio cómo funcionaría esta alternativa laboral que ya se implementa en otros países y que busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores sin generar sobrecostos para los empleadores.

De acuerdo con la propuesta, los empleados podrían pactar con sus empleadores concentrar las actuales 42 horas semanales en cuatro días de trabajo, liberando así un día adicional para el descanso, el cuidado familiar o actividades personales. Esta jornada extendida por día, a cambio de una semana más corta, sería completamente voluntaria y se aplicaría solo si ambas partes están de acuerdo.

“La idea es dar flexibilidad, pero no imponer. Esto ya funciona en otros países y es más una decisión por empresa que por sector”, dijo Lozano, quien destacó que este modelo podría implementarse en áreas como oficinas, trabajos técnicos, servicios profesionales o de campo, siempre que la dinámica lo permita. Sectores como medios de comunicación o servicios de atención permanente, por su naturaleza, podrían no ser compatibles con este esquema.

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Además del componente de flexibilidad laboral, la reforma incluye otras medidas que apuntan a una mayor formalización del trabajo en el país. Entre ellas se destaca la posibilidad de cotizar a seguridad social por horas trabajadas y un subsidio de conectividad para quienes desempeñan sus funciones desde casa, que reemplazaría el tradicional subsidio de transporte.

Otro punto relevante es la propuesta de una prima legal adicional, que se activaría si el crecimiento económico del empleador supera el 4 %. Aunque aún se deben definir los criterios para su implementación, la intención es que parte de las ganancias empresariales se redistribuyan entre los trabajadores como reconocimiento a su aporte productivo.

La propuesta representa un cambio significativo en la organización del tiempo laboral y responde a una tendencia global que busca equilibrar la productividad con el bienestar personal. Si es aprobada, marcaría un paso importante hacia una cultura laboral más moderna y adaptada a los desafíos actuales.

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